• Благотворительный фонд Весна в сердце




Сон на работе не прогул, а бездельничество!


son-progul

26 июня 1940 года был принят Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений». Среди прочего, документ предусматривал строгую ответственность как работников, совершивших прогул, так и директоров предприятий, не принявших мер ответственности к прогульщикам.

До наших дней дошли дела, по которым, например, работник был привлечен к уголовной ответственности за опоздание на работу на 32 минуты или решение, где суд пришел к выводу, что сон на работе не является прогулом, а представляет собой бездельничество. Пункт 21 Типовых правил внутреннего трудового распорядка (утв. Постановлением Совета Народных Комиссаров Союза ССР № 120 от 18 января 1941 г.), указанный в судебном акте, заслуживает отдельного цитирования:

Рабочий или служащий, допустивший опоздание на работу без уважительных причин, или преждевременно ушедший на обед, или запоздавший приходом с обеда, или раньше времени ушедший с предприятия (или учреждения), или бездельничавший в рабочее время, подвергается администрацией взысканию: замечание, или выговор, или строгий выговор; перевод на другую нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещение на низшую должность“.

Указ от 26 июня 1940 года был отменен только в 1956 году, осужденные по этому Указу восстанавливались в правах.